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どんな企業がTwitter採用に向いているのか?
どもこんちわ!採用力を強化するスクール校長のさとあつです! 僕は企業の採用力を強化するにあたって、Twitterの活用は必要不可欠だと考えています。とは言え、人材採用において、どの様な企業がTwitter採用に向いている […]
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人材採用力を強化したい企業が、Twitterで発信すべきツイートとは?
どもこんちわ!採用力を強化するスクール校長のさとあつです! 人材採用力を強化したい企業にとって、どんな情報を発信すれば良いのでしょうか? 一般的に会社WEBサイトや人材採用ページでは・・ ・社長言葉(メッセージ) ・幹部 […]
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採用でTwitter活用!何から始めれば良いのか?
どもこんちわ!採用力を強化するスクール校長のさとあつです! 僕は企業の採用力を強化するにあたって、Twitterの活用は必要不可欠だと考えています。 この記事では、人材採用におけるTwitterをどの様に始めていけば良い […]
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人材採用で一番おすすめのSNSはTwitter!と言い切る理由!
どもこんちわ!採用力を強化するスクール校長のさとあつです! 僕は企業の採用力を強化するにあたって、SNSの活用は必要不可欠だと考えています。 この記事では、人材採用におけるSNSの有用性。そして、SNSの中でTwitte […]
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採用を爆上げするために必要なこと
ども!採用力を強化するスクール長のさとあつです。 今回は、人材採用が爆上がりする考え方をお伝えしようと思います。 御社は求職者からどう思われているか? 一般的に企業は求人広告を出したあとは、求職者からの応募を待つだけです […]
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人材採用するために、具体的にやった方がいい事!その2
SNSの活用は必須! その1で書いた会社ホームページ同様、多くの企業でSNSを有効活用できていない場合が多いです。 よくあるSNS企業アカウントの状況 ・アカウントがない・作ったが放置されてる・戦略性がなく目的も曖昧・フ […]
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