スクール長のブログ

2023-03-15

どんな企業がTwitter採用に向いているのか？

どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！僕は企業の採用力を強化するにあたって、Twitterの活用は必要不可欠だと考えています。とは言え、人材採用において、どの様な企業がTwitter採用に向いている […]
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2023-03-15

人材採用力を強化したい企業が、Twitterで発信すべきツイートとは？

どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！人材採用力を強化したい企業にとって、どんな情報を発信すれば良いのでしょうか？一般的に会社WEBサイトや人材採用ページでは・・　・社長言葉（メッセージ）　・幹部 […]
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2023-03-13

採用でTwitter活用！何から始めれば良いのか？

どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！僕は企業の採用力を強化するにあたって、Twitterの活用は必要不可欠だと考えています。この記事では、人材採用におけるTwitterをどの様に始めていけば良い […]
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2023-03-10

人材採用で一番おすすめのSNSはTwitter！と言い切る理由！

どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！僕は企業の採用力を強化するにあたって、SNSの活用は必要不可欠だと考えています。この記事では、人材採用におけるSNSの有用性。そして、SNSの中でTwitte […]
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2023-03-10

採用を爆上げするために必要なこと

ども！採用力を強化するスクール長のさとあつです。今回は、人材採用が爆上がりする考え方をお伝えしようと思います。御社は求職者からどう思われているか？一般的に企業は求人広告を出したあとは、求職者からの応募を待つだけです […]
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2023-02-28

人材採用するために、具体的にやった方がいい事！その２

SNSの活用は必須！その１で書いた会社ホームページ同様、多くの企業でSNSを有効活用できていない場合が多いです。よくあるSNS企業アカウントの状況・アカウントがない・作ったが放置されてる・戦略性がなく目的も曖昧・フ […]
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