2023-03-15 / 最終更新日時 : 2023-03-15 satoatsuhiro 採用強化 どんな企業がTwitter採用に向いているのか？ どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！ 僕は企業の採用力を強化するにあたって、Twitterの活用は必要不可欠だと考えています。とは言え、人材採用において、どの様な企業がTwitter採用に向いている […]
2023-03-15 / 最終更新日時 : 2023-03-15 satoatsuhiro 採用強化 人材採用力を強化したい企業が、Twitterで発信すべきツイートとは？ どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！ 人材採用力を強化したい企業にとって、どんな情報を発信すれば良いのでしょうか？ 一般的に会社WEBサイトや人材採用ページでは・・ ・社長言葉（メッセージ） ・幹部 […]
2023-03-13 / 最終更新日時 : 2023-03-13 satoatsuhiro 未分類 採用でTwitter活用！何から始めれば良いのか？ どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！ 僕は企業の採用力を強化するにあたって、Twitterの活用は必要不可欠だと考えています。 この記事では、人材採用におけるTwitterをどの様に始めていけば良い […]
2023-03-10 / 最終更新日時 : 2023-03-23 satoatsuhiro 未分類 人材採用で一番おすすめのSNSはTwitter！と言い切る理由！ どもこんちわ！採用力を強化するスクール校長のさとあつです！ 僕は企業の採用力を強化するにあたって、SNSの活用は必要不可欠だと考えています。 この記事では、人材採用におけるSNSの有用性。そして、SNSの中でTwitte […]
2023-03-10 / 最終更新日時 : 2023-03-10 satoatsuhiro 採用強化 採用を爆上げするために必要なこと ども！採用力を強化するスクール長のさとあつです。 今回は、人材採用が爆上がりする考え方をお伝えしようと思います。 御社は求職者からどう思われているか？ 一般的に企業は求人広告を出したあとは、求職者からの応募を待つだけです […]
2023-02-28 / 最終更新日時 : 2023-03-23 satoatsuhiro 採用強化 人材採用するために、具体的にやった方がいい事！その２ SNSの活用は必須！ その１で書いた会社ホームページ同様、多くの企業でSNSを有効活用できていない場合が多いです。 よくあるSNS企業アカウントの状況 ・アカウントがない・作ったが放置されてる・戦略性がなく目的も曖昧・フ […]
2023-02-28 / 最終更新日時 : 2023-02-28 satoatsuhiro 採用強化 人材採用するために、具体的にやった方がいい事！その１ 採用を目的としたWEBサイトをつくる！ 現在では、ほとんど全ての会社が企業サイト（ホームページ）を保有しています。ホームページがないと多くのシーンで困ることが多いからです しかしながら、多くのホームページはさしたる目的も […]
2023-02-28 / 最終更新日時 : 2023-03-22 satoatsuhiro 採用強化 社長！採用したいなら、求職者の視点で考えなきゃですぜっ！ 仕事柄、企業の社長さんからよくお聞きするのは・・ 『求人広告を出しても思った様な応募がない』『人材紹介に頼んでもなかなか良い人を紹介されない』『せっかく内定を出しても辞退されてしまう』『入社後にすぐにやめてしまう。。』 […]
2023-02-28 / 最終更新日時 : 2023-02-28 satoatsuhiro 採用強化 応募が激増する！オウンドメディアリクルーティングってなに？ そもそもオウンドメディアとは オウンドメディア（Owned Media）とは、自社で保有しているメディアのことを言います。 具体的には、自社WEBサイト（ホームページ）やブログサイト、SNS（Twitter、Instag […]
2023-02-28 / 最終更新日時 : 2023-02-28 satoatsuhiro 採用強化 企業が採用できない！その理由とは？ 現在、人材採用において多くの企業で思うような成果が出ていないのではないでしょうか？ 企業側が欲しいと思うような人材は限られており、そのような人材は複数の企業から同時に欲しいと思われます。結果、企業同士で取り合いになり、結 […]
